Voorstellen voor aanpassen van de Werkkostenregeling

De Werkkostenregeling (WKR) is complex en administratief een hoop werk. Er zijn maar liefst 11 gerichte vrijstellingen, 4 nihilwaarderingen een vrije ruimte. Toch is het een redelijk doelmatige keuzeregeling voor werkgevers voor de loonheffingen over vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen die werkgevers toekennen aan hun werknemers. Dat stelt onderzoeksbureau SEO die de WKR heeft geëvalueerd op verzoek van het kabinet. De evaluatie is op 20 juni aan de Tweede Kamer gestuurd.

Voorgestelde aanpassingen

SEO komt met onder meer de volgende aanbevelingen aan de minister van Financiën en de Tweede Kamer:

Sta samenloop van de reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding toe.
Verhoog de maximale thuiswerkvergoeding van € 2,40 euro naar € 2,45.
Indexeer de doelmatigheidsgrens van € 2.400 in het gebruikelijkheidscriterium jaarlijks. Door dat niet te doen wordt deze grens steeds strenger
Schaf de eerste schijf van de vrije ruimte af. Die is niet doelmatig, want hij komt ook anderen dat het MKB ten goede.
Schaf de vrijstelling af voor korting op branche-eigen producten. Dat kan ook vergoed worden via de vrije ruimte.
Overweeg een gerichte vrijstelling voor beroepskosten als de bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering.
Verruim de vrijstelling voor inschrijving in het beroepsregister zodanig dat de kosten voor een beroepsregister niet meer ten laste van de vrije ruimte hoeven te komen om zo werknemers met een verplichte inschrijving in het beroepsregister niet te benadelen.
Schaf de diensttijdvrijstelling in artikel 11 af.

Meer lezen over de WKR? Lees dan de checklist Werkkostenregeling.