Een fulltime werkweek van 5 dagen, een overzichtelijke organisatiestructuur, medewerkers die verantwoording moet afleggen aan een manager of directeur. Dit zijn herkenbare normen binnen de meeste (grote) organisaties. Maar maakt dat een organisatie en medewerkers wendbaar, autonoom en succesvol nu en in de toekomst? En dan nog hebben we het nog niet eens gehad over de gevolgen van ontwikkelingen zoals Artificial Intelligence (AI) op de organisatie.
Een ding is zeker, wendbaarheid van een organisatie is een groter noodzakelijk goed dan ooit. En daar heb je als HR-directeur een belangrijke rol in.
Hoe zorg je als HR-directeur voor een (nog) succesvollere organisatie? Tijdens HR Executive nemen 3 keynote speakers je in inspirerende presentaties mee in hun zienswijzen rondom de onderwerpen: Zelfsturende teams, de 4-daagse fulltime werkweek én Artificial Intelligence. Je bevindt je in een select gezelschap van andere CHRO’s, waarmee je kunt kennismaken en ervaringen uitwisselen.
Het inhoudelijke programma is verweven met een netwerkdiner. We beginnen om 16:30 uur met een informeel aperitief en zijn om 20.30 uur klaar. De voordelen, het kost je niet de hele dag, je geniet van een heerlijke diner terwijl je geïnspireerd wordt door de keynote speakers en andere CHRO’s én je vermijdt de files.
Voor wie
HR Executive is expliciet bedoeld voor CHRO’s en HR-directeuren van grote organisaties met meer dan 500 werknemers.
Wanneer en waar
Donderdag 28 november, Buitenplaats Sparrendaal in Driebergen.
Inschrijven
Inschrijving is kosteloos voor HR-directeuren en HR-managers uit organisaties met meer dan 500 werknemers. Ben je HR-leidinggevende in een organisatie van 250 tot 500 werknemers, dan kunt u zich opgeven voor de reservelijst. Aan deze reserveplaatsen zijn kosten verbonden.
Via onderstaand formulier kun je deelnemen aan HR Executive, je ontvangt een bevestiging van deelname, zodra jouw deelname geaccepteerd is.