Continu veranderen en laveren in steeds weer nieuwe omstandigheden, lijkt het nieuwe gewoon. Talent blijft schaars en wordt steeds duurder. Hoe zorg je ervoor dat je in deze omstandigheden kritische keuzes durft te maken, wat doe je nog wel en wat niet meer? Vol inzetten op automatiseren en digitaliseren om arbeidsextensiever te worden? Vervolgens is het zaak het talent dat je dan toch echt nodig hebt sterker aan je te binden en optimaal in te zetten, te ontwikkelen en mee te nemen in noodzakelijke veranderingen. Tijdens het HR Trendcongres 2024 krijg je diepgaand inzicht in de mogelijkheden van digitaliseren bij aspecten van HR, zoals werving, talentontwikkeling en performance management. En natuurlijk in de impact, risico’s en ethische kant van AI-inzet.
Voor wie
Trends in HR is bedoeld voor HR-directeuren en HR-managers van middelgrote en grote organisaties die zich bezighouden met complexe en strategische HR-vraagstukken in de organisatie, zoals hybride werken, werving & selectie, retentie, het functiehuis en de gendergelijkheid in de top en op de werkvloer.
Wanneer en waar?
Donderdag 30 mei, AFAS theather, Leusden