HR Trendcongres 2024

30 mei 2024 • AFAS theather Leusden
Introductie
Programma
Sprekers
Partners
Praktisch

Future-proof HR: NextGenHR


Continu veranderen en laveren in steeds weer nieuwe omstandigheden, lijkt het nieuwe gewoon. Talent blijft schaars en wordt steeds duurder. Hoe zorg je ervoor dat je in deze omstandigheden kritische keuzes durft te maken, wat doe je nog wel en wat niet meer? Vol inzetten op automatiseren en digitaliseren om arbeidsextensiever te worden? Vervolgens is het zaak het talent dat je dan toch echt nodig hebt sterker aan je te binden en optimaal in te zetten, te ontwikkelen en mee te nemen in noodzakelijke veranderingen. Tijdens het HR Trendcongres 2024 krijg je diepgaand inzicht in de mogelijkheden van digitaliseren bij aspecten van HR, zoals werving, talentontwikkeling en performance management. En natuurlijk in de impact, risico’s en ethische kant van AI-inzet.

Voor wie
Trends in HR is bedoeld voor HR-directeuren en HR-managers van middelgrote en grote organisaties die zich bezighouden met complexe en strategische HR-vraagstukken in de organisatie, zoals hybride werken, werving & selectie, retentie, het functiehuis en de gendergelijkheid in de top en op de werkvloer.

Wanneer en waar?
Donderdag 30 mei, AFAS theather, Leusden

Programma

09:00 - 9:30
Inloop en registratie
9:30 - 9:45
Opening dagvoorzitter Arthur Hol
9:45- 10:30
Generatieve AI en HR-management: de stand van zaken

Jaarlijks peilt Berenschot met het HR Trendonderzoek wat de trends zijn en hoe die effect hebben op het werk van HR-professionals. Een van de nieuwste trends is de toepassing van generatieve artificial intelligence op HRM. Dat kan op verschillende facetten, zoals recruitment, onboarding, performance management en talentontwikkeling. Een kijkje in de collectieve HR-keuken: waar staan we nu en wat is de verwachting?

 

Door: Hans van der Spek (Berenschot)

10:30 - 10:45
Pauze met koffie en thee
10:45 - 11:30
NextGenHR in de praktijk

Toekomstgericht HR – welke hr-instrumenten en -processen worden bij klanten ingericht om hen inzicht te bieden in de talentpool, feedback te verankeren en de employee experience continu te verbeteren. Dit alles vanuit een onderscheidende waardepropositie en dynamische talent management systemen.

 

Door Arthur Claassen (Berenschot)

11:30 - 12:15
Organisatiecultuur: sleutel tot succes?

Wat is de invloed van de organisatiecultuur op het succes van een organisatie? Hoe belangrijk zijn kernwaarden? En waarom moet je een personeelshandboek hebben als een van de kernwaarden van je organisatie vertrouwen is? Waar leg je de regie in de organisatie bij het management, HR of bij de medewerkers. Allemaal belangrijke keuzes die het succes van de organisatie bepalen. Hoe bouw je de cultuur die bij je organisatie past waardoor het ziekteverzuim laag is en medewerkers elke dag opnieuw tevreden naar hun werk gaan

 

Door Britt Breure (AFAS Software)

12:15 - 13:30
Netwerklunch
13:30 - 14:15
Optimalisatie van wervingsprocessen met AI

Je hebt er vast van gehoord: met ChatGPT kan je heel gemakkelijk functieprofielen en vacatureteksten maken. Maar hoe kan generatieve AI nog meer helpen bij het wervingsproces? Wat dacht je van screening, assessments en kandidaat matching? Zo kan AI enorm bijdragen aan het vergroten van de efficiëntie van je hele recruiting. Wees je wel bewust van de risico’s, zoals discriminatie en ongelijke behandeling.

 

Door Annet de Lange (Berenschot)

14:15 - 14:30
Pauze met koffie en thee
14:30 - 15:15
De toekomst van onboarding: AI als drijvende kracht

De invloed van AI op onboarding is onmiskenbaar. Het kan steeds persoonlijker en relevanter. De juiste informatie, bij de juiste persoon, op het juiste moment. Zowel in de preboardingfase als in de onboarding zal AI van grote invloed worden. Met de snelheid van de ontwikkelingen op dit moment, hoe ziet onboarding eruit over één of drie jaar? En waar kan je nu al rekening mee houden?

 

Door: Victor Romijn (Appical)

15:15 - 15:30
Pauze met koffie en thee
15:30 - 16:15
Adoptie AI in de organisatie en wat levert het op?

De adoptie van AI kan een uitdaging zijn, maar de voordelen zijn groot. Door de juiste stappen te nemen, kunt u AI succesvol implementeren in uw organisatie en de vruchten plukken van deze krachtige technologie. Wat kunt u leren uit de ervaring die we hiermee hebben opgedaan? Met een pragmatische aanpak kunt u morgen de activiteiten stroomlijnen, tevens rekening houden met privacy, gelijke behandeling, bias in algoritmen en de noodzaak van transparantie bij het implementeren van AI-gestuurde HR-processen? Met een verantwoord AI-gebruik in je HR-beleid kan het screenen van sollicitaties, het beoordelen van prestaties, het verhogen van retentie en het automatiseren van HR-taken worden ingericht.

 

Door Joes Wigman, Daniël Los en Hannah Vreeburg (Berenschot)

16:15 - 16:30
Zaaldiscussie en afsluiting dagvoorzitter
16:30 - 17:00
Netwerkborrel
Victor Romijn
Victor Romijn
Onboarding Strategist

Met een achtergrond in online communicatie was het voor Victor een kleine stap om betrokken te raken bij Onboarding. Binnen Appical is Victor verantwoordelijk voor een groep key accounts en is hij een evangelist van het belang van Onboarding. Met meer dan 6 jaar ervaring met lokale en wereldwijde klanten heeft hij de tools en inzichten om jou te helpen jouw onboarding te verbeteren.

Annet de Lange
Senior managing consultant

Annet de Lange heeft ruim twintig jaar ervaring in het aansturen en begeleiden van complexe onderzoeks- en adviesopdrachten in relatie tot duurzame inzetbaarheid, (inclusief) werkgeverschap en arbeidsmarktvraagstukken zoals samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven.

Hans van der Spek
Senior managing consultant

Al ruim 35 jaar actief op het snijvlak van finance, ICT en hr. Binnen Berenschot voer ik projecten uit gericht op de hr-strategie en financiële aspecten rondom hr. Daarnaast help ik opdrachtgevers bij vraagstukken met betrekking tot de inrichting van de hr-afdeling, de personeels- en salarisadministratie of bij de keuze en implementatie van hr-software.

Britt breure afas
Britt Breure
HR-directeur

Bij AFAS hebben we maar 1 HR medewerker. Dat is Britt. Daarnaast hebben we een verzuimpercentage van 1,6%, een eNPS van +79, geen OR, geen recruiters en geen juridische afdeling. De kracht hierachter is onder meer de sterke persoonlijke sfeer en de bedrijfscultuur. Ondanks de sterke groei die we doormaken is het de missie van Britt om deze cultuur te borgen en om deze prachtige cijfers vast te houden en te verbeteren en medewerkers met plezier bij AFAS te laten werken. Wil je jouw publiek laten inspireren op het gebied van HR, cultuur of werkgeluk? Dan moet je zeker bij Britt zijn.

Partners

Belangrijke bezoekersinformatie

Voor wie is HR Trendcongres bedoeld?

HR Trendcongres is bedoeld voor HR-directeuren en HR-manager van middelgrote en grote organisaties die zich bezighouden met complexe en strategische HR-vraagstukken in de organisatie.

Waar en wanneer vindt het HR Trendcongres plaats?

Op donderdag 30 mei ben je van harte welkom in het AFAS Theater in Leusden. Het adres is Inspiratielaan 3 in Leusden.

Hoeveel kost het HR Trendcongres?

Als je je voor 21 april 2024 inschrijft kun je gebruik maken van de vroegboekkorting. Een ticket met vroegboekkorting kost € 195. Hierna kost een ticket € 295

Hoelaat begint het HR Trendcongres?

Je bent vanaf 09:30 welkom voor een kopje koffie of thee. Het inhoudelijke programma begint om 10:00.

Waar kan ik parkeren?

In de parkeerkelder onder het theater kun je gratis parkeren. Hier zijn ook parkeerplaatsen voor minder validen en laadpalen aanwezig. Ook is er een Kiss & Ride aanwezig bij de hoofdingang.

Naast de inrit van de parkeerkelder is ook een fietsenstalling aanwezig.

Kijk voor meer informatie hier.

Is het AFAS Theater bereikbaar met OV?

Met het openbaar vervoer

Pak lijn 17 of lijn 217 om snel vanaf Amersfoort CS naar het AFAS Theater te komen. Je stapt dan in de buurt van het AFAS Theater uit en loopt een klein stukje naar de ingang van het theater.

Buslijn 17

Stadsbus 17 brengt je naar bushalte Bedrijventerrein de Horst (8 minuten lopen). (Bekijk de route)

Buslijn 217 (spitsbus)

Stadsbus 217 brengt je naar bushalte Plesmanstraat (5 minuten lopen) of Bedrijventerrein De Horst (8 minuten lopen). Deze rijdt alleen tijdens de spits!

Kijk voor meer informatie hier.

30 mei 2024
AFAS theather Leusden
1 dag
295,00

HR Trendcongres 2024

Prijs 295,00

Categorie:
Mede mogelijk gemaakt door: