Arbo, verzuim en re integratie

Arbeidsomstandigheden, ook wel Arbo genoemd, is een belangrijk aandachtspunt voor HR-professionals. Middels een goed arbobeleid kunt u namelijk verzuim voorkomen of beperken. Wordt uw medewerker onverhoopt toch ziek? Dan is de werkgever eindverantwoordelijk voor de re-integratie. Zorg voor een up-to-date arbobeleid en leg de regels en procedures vast die de arbeidsveiligheid en gezondheid van werknemers moet waarborgen. Bekijk hierover deze korte HR-video.