Modelbrief wijzigen arbeidsovereenkomst

Wil je als werkgever eenzijdig een wijziging doorvoeren in een of meer arbeidsovereenkomsten? Dat kan alleen onder twee voorwaarden:

• Er moet een zogenaamd eenzijdig wijzigingsbeding in het arbeidscontract of in het arbeidsvoorwaardenreglement zijn opgenomen.
• De werkgever moet kunnen aantonen dat de wijziging het gevolg is van zwaarwegend belang voor de organisatie.

Gebruik deze modelbrief om je medewerker(s) op de hoogte te stellen van de eenzijdige wijziging in het arbeidscontract.