Mijn medewerkers ontvangen ploegentoeslag en onregelmatigheidstoeslag. Moet ik de 8% vakantiebijslag ook hierover berekenen?

Ja, toeslagen die samenhangen met de aard van het werk behoren tot het loon, daarover dient u dus ook vakantiebijslag te betalen. Over beloningen die niet samenhangen met de aard van het werk betaalt u geen vakantiebijslag. Voorbeelden daarvan zijn winstuitkeringen, onkostenvergoedingen en uitkeringen bij bijzondere aangelegenheden.