model 01.10.2021 Ouderschapsverlof Werknemers die met ouderschapsverlof willen, moeten dit schriftelijk minimaal twee maanden voor aanvang van het verlof aangeven. Een brief met daarin de ingangsdatum, duur en...
model 29.07.2021 Model Vaststellingsovereenkomst Wilt u afscheid nemen van een werknemer? Gebruik dan dit model vaststellingsovereenkomst om alle zaken juridisch goed te regelen. Lees daarbij ook de bijbehorende checklist...
model 01.06.2021 Reglement fiets van de zaak Een fiets van de zaak is een populaire secundaire arbeidsvoorwaarde. Maar er zijn wel wat fiscale regels waar u rekening mee moet houden. Zo geldt...
model 01.06.2021 Inschrijvingsformulier verstrekken fiets van de zaak De fiets van de zaak is een populaire secundaire arbeidsvoorwaarde. Werknemers kunnen met zo’n regeling fiscaal aantrekkelijk een fiets aanschaffen. De aankoopprijs wordt dan verrekend...
model 19.03.2021 Studiekostenreglement Als de werkgever opleidingen of cursussen van werknemers betaalt of vergoedt, is het verstandig afspraken over terugbetaling vast te leggen voor het geval een werknemer...
model 28.01.2021 Model nuluren contract Wilt u een oproepkracht aannemen, dan kunt u dit model hiervoor...
model 15.01.2021 Model OR PVT-reglement Heeft uw organisatie een OR of PVT? Maak de voorzitter dan blij met dit model! In het OR-reglement staat de werkwijze van de OR of...
model 13.01.2020 Model Concurrentiebeding Met een concurrentiebeding kunt u voorkomen dat een medewerker die uw organisatie verlaat ook uw klanten, relatie of specifieke kennis meeneemt of deelt met een...
model 12.01.2020 Beoordelingsformulier Heeft u binnenkort een beoordelingsgesprek met een medewerker? Een beoordelingsformulier kan een handige methode zijn om personeel te beoordelen. Zo is het voordeel dat er...
model 01.12.2019 Relatiebeding Met een relatiebeding zorgt u ervoor dat uw oud-medewerker na het verlaten van uw organisatie niet met uw klanten of relaties in zee gaat. Zo...
