Bij het monitoren van internet- en e-mailgebruik moet u rekening houden met de privacy van uw werknemers. Daarbij dient u de wet- en regelgeving van de…
Wilt u de rest van het artikel lezen? Word lid van Performa’s HR Kennisbank of log in.
Wij gebruiken cookies om onze services te verbeteren. Door op OK te klikken gaat u akkoord met onze voorwaarden.