Gelijke arbeidsvoorwaarden voor EU-uitzendkrachten

Gedetacheerde uitzendkrachten uit de Europese Unie krijgen recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als Nederlandse werknemers. In de eerste 12-18 maanden gaat dit op voor een ‘harde kern’ van arbeidsvoorwaarden. Na deze periode krijgen ze recht op een ‘uitgebreidere harde kern’ van arbeidsvoorwaarden waar bijvoorbeeld ook toeslagen voor overwerk, periodieken en eindejaarsuitkeringen onder vallen. De Europese ministers van Sociale Zaken hebben hier afgelopen week afspraken over gemaakt. Zo liet Asscher, tot vorige week demissionair minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, vlak voor zijn afscheid weten in een brief aan de Tweede Kamer.

Gelijk loon kost tijd

Het kan nog een flink aantal jaren duren voordat u hetzelfde loon betaalt aan uw gedetacheerde Europese werknemers als aan uw Nederlandse werknemers. Er is afgesproken dat alle lidstaten pas vier jaar na de inwerkingtreding van de nieuwe detacheringsrichtlijn ook daadwerkelijk de nieuwe regels moeten toepassen. Bovendien moet het Europees Parlement ook nog met de richtlijn instemmen.