Tweede Kamer stemt in met toelatingsstelsel voor uitzendbureaus

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt per 1 januari 2027 in werking. Het gaat om strenge toelatingseisen voor uitzendbureaus en andere intermediairs die arbeidskrachten bemiddelen. Zij mogen alleen als commerciële uitlener actief zijn op de markt nadat ze zijn toegelaten. De wet moet een einde maken aan uitbuiting van arbeidsmigranten en andere misstanden in de uitzendsector.

Waarborgsom van een ton

De eisen voor toelating voor uitzendbureaus tot de markt zijn:

• een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• een waarborgsom van € 100.000;
• bewijs van (juiste) loon- en belastingbetaling.

Arbeidsinspectie controleert

Werkgevers (inleners) die personeel via een uitzendorganisatie willen inhuren, mogen straks alleen in zee gaan met uitzendbureaus (uitleners) die zijn toegelaten. De arbeidsinspectie gaat controleren of uitzendbureaus zijn toegelaten en of werkgevers zakendoen met een niet-toegelaten uitlener. Zij kunnen hiervoor een boete krijgen. Uitleners worden ook medeverantwoordelijk voor een correcte registratie van arbeidsmigranten.

Misstanden bij uitzendbureaus

De misstanden die voorkomen bij malafide uitzendbureaus zijn onderbetaling, overschrijding van arbeidstijdenwet (ATW), illegale tewerkstelling, niet-naleving van socialezekerheidswetten en arbeidsuitbuiting. Arbeidsmigranten zijn extra kwetsbaar en lopen meer risico om hiermee te maken te krijgen.