Uitzendkracht mag maximaal 3 jaar blijven

Een uitzendkracht mag straks nog maximaal drie jaar (36 maanden) voor dezelfde werkgever werken. Daarna moet de werkgever de werknemer een gewoon arbeidscontract aanbieden. Uitzendcontracten die voor onbepaalde tijd in dienst zijn bij het uitzendbureau mogen ook alleen voor bepaalde tijd tewerkgesteld worden bij dezelfde werkgever (inlener). Hoe lang, dat verschilt per situatie en kan de rechter beoordelen. Dit staat in het wetsvoorstel Wijziging Waadi dat op 29 oktober in internetconsultatie is gegaan en voortvloeit uit een uitspraak van de Europese rechter dat uitzendwerk op grond van de Uitzendrichtlijn tijdelijk moet zijn.