Mag een werkgever een verzoek om ouderschapsverlof weigeren?

Nee. Je kunt een verzoek tot ouderschapsverlof niet weigeren. Wel kun je de verdeling van werkuren weigeren als dit de organisatie anders in ernstige problemen brengt. Een werkgever kan tot maximaal vier weken voor de start van het ouderschapsverlof aangeven dat hij het niet eens is met de verdeling van werkuren.