Nieuws

Agressieve houding onvoldoende reden voor ontslag

Een medewerkster van een kapperszaak werd op staande voet ontslagen, nadat haar partner zich agressief had gedragen tegen haar werkgever. De toch al slechte arbeidsverhouding...

Stijgende lijn verzuim zet jaarlijks door

Het gemiddelde verzuim in Nederland is het afgelopen jaar wederom gestegen. In 2017 was het gemiddelde verzuim 3,8% en in 2018 is dit opgelopen naar...

Nieuwe rekentool voor loonkostenvoordelen werknemer

De Regelhulp financieel CV is een nieuwe online tool waarmee u gemakkelijk per werknemer kunt uitrekenen wat de financiële voordelen zijn waar u gebruik van...

Enorme terugval aantal afspraken Participatiebanen

In 2018 zijn er in totaal in de marktsector slechts in 23% van de cao’s afspraken gemaakt over Participatiebanen. Dat is een flinke daling vergeleken...

Glazen plafond door ongelijke uitstroom

De langzame instroom van vrouwen in de top en subtop is al vaak onderwerp van onderzoek geweest. Weinig is bekend over de uitstroom van vrouwen...

Geen billijke vergoeding na uitgebreid verbetertraject

Een ontslagen verpleegkundige van een zorginstelling ging in hoger beroep, om een billijke vergoeding én vergoeding van de kosten van rechtsbijstand te eisen. De kantonrechter...

Gelijkwaardig pensioen payrollmedewerker ter internetconsultatie

De exacte regels die ervoor moeten zorgen dat payrollmedewerkers recht op gelijk pensioen krijgen als medewerkers van de inlener in een gelijkwaardige functie, zijn ter...

Aantal arbeidsongevallen wederom gestegen

Het aantal meldingen van arbeidsongevallen is gestegen van 4.212 in 2017 naar 4.368 in 2018. Ook in 2017 was het aantal arbeidsongevallen gestegen. De Inspectie...

Compensatie transitievergoeding zieke medewerkers definitief

Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers die een transitievergoeding moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke medewerkers financiële compensatie aanvragen. Afgelopen week is de...

Rechter steekt stokje voor ontlopen transitievergoeding met slapend dienstverband

Een terminaal zieke arts stapte naar de rechter, omdat zijn werkgever weigerde zijn arbeidsovereenkomst te beëindigen en de daarmee gepaard gaande transitievergoeding uit te betalen....