Faq's

Kan een werknemer terugkomen op zijn ontslag?

Het kan zomaar gebeuren. De leidinggevende stelt een werknemer iets voor dat in het verkeerde keelgat schiet: een andere functie, een andere werkplek, wat dan...

Heeft de OR invloed op een arbeidsvoorwaardenharmonisatie?

Jazeker. Wanneer de arbeidsvoorwaarden van gefuseerde of overgenomen organisaties worden gelijkgeschakeld (geharmoniseerd), moet de werkgever de instemming hebben van de medezeggenschap....

Kost een harmonisatie van arbeidsvoorwaarden extra geld?

Ja, vrijwel altijd kost harmonisatie van arbeidsvoorwaarden extra geld. Werknemers mogen bij samenvoeging van organisaties namelijk in principe niet een per saldo slechter arbeidsvoorwaardenpakket...

Hoe voorkom je discriminatie van parttimers bij officiële feestdagen?

Hoewel nergens in de wet staat dat officiële feestdagen ook (betaalde) vrije dagen zijn, is dat vaak wel afgesproken in de cao, de arbeidsvoorwaardenregeling (avr)...

Wanneer vervallen niet opgenomen vakantiedagen?

Er zijn twee soorten vakantiedagen: wettelijk en bovenwettelijke. De wettelijke vakantiedagen zijn standaard vier keer de arbeidstijd per week. De bovenwettelijke hangen af per organisatie....

Hoe zet je officiële feestdagen om in diversiteitsverlof?

Steeds vaker kiezen organisaties ervoor om officiële feestdagen die volgens de cao of het arbeidsvoorwaardenreglement (avr) ook een betaalde vrije dag zijn, in te wisselen...

Hebben medewerkers betaald vrij op nationale feestdagen?

Nee, de wet stelt dat de elf nationale (of officiële) feestdagen die we in Nederland kennen geen verplichte (doorbetaalde) vrije dagen zijn. Tenzij dat anders...

Welke gegevens heb ik nodig van een nieuwe werknemer?

Als een nieuwe werknemer bij je organisatie in dienst treedt, heb je de volgende documenten nodig: een geldig identiteitsbewijs; een door de medewerker in te...

Hebben parttimers ook recht op overwerktoeslag?

Jazeker. Veel organisaties bieden een toeslag op het salaris als werknemers overwerken. Tot voor kort was deze overwerktoeslag vaak alleen van toepassing voor de uren...

Wanneer geen transitievergoeding?

Werkgevers zijn verplicht om aan werknemers die ontslagen worden of die geen verlenging van hun contract krijgen een transitievergoeding te betalen. Deze ontslagvergoeding is bedoeld...