Faq's

Is de btw die ik betaal over het kerstpakket aftrekbaar?

Je zou zeggen van wel, als je organisatie btw-plichtig is. Maar dat is toch iets ingewikkelder en dat heeft te maken de werkkostenregeling. De werkkostenregeling...

Stoelendans of afspiegelen? Wat mag bij een reorganisatie?

Bij een reorganisatie moet een werkgever een keuze maken welke methode hij gebruikt om te bepalen welke medewerkers mee overgaan na de reorganisatie. Zijn er...

Wat is een ‘redelijke termijn’ voor een OR-advies?

Belangrijke voorgenomen besluiten in de organisatie mogen vaak pas worden uitgevoerd nadat de ondernemingsraad (OR) de bestuurder een advies heeft gegeven over de plannen. Dat...

Met korte broek en slippers naar werk. Mag dat?

Ja, tenzij. Een werkgever mag een werknemer alleen verbieden om op een zomerse dag met een kort rokje, jurkje of broek of op teenslippers naar...

Kan een werkgever helpen bij het aflossen van een studieschuld?

Ja, dat kan. Niet dat het gebruikelijk is dat de werkgever de aflossing van de schuld op zich neemt, maar de werknemer kan wel steeds...

Moeten werknemers bij een ov-staking op het werk verschijnen?

Ja, in principe zijn werknemers zelf verantwoordelijk voor hun aanwezigheid op de afgesproken werkplek op de overeengekomen tijden. Dus ook als er door een landelijke...

Doorwerken na pensioen. Hoe werkt dat?

Steeds meer mensen willen doorwerken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Inmiddels zijn het er meer dan een kwart miljoen. Toch is doorwerken geen...

Wat kan de OR aan de loonkloof doen?

Als HR-professional ga je er misschien vanuit dat mannen en vrouwen in jouw organisatie voor hetzelfde werk ook hetzelfde loon ontvangen. Maar weet je dat...

Kan een werknemer terugkomen op zijn ontslag?

Het kan zomaar gebeuren. De leidinggevende stelt een werknemer iets voor dat in het verkeerde keelgat schiet: een andere functie, een andere werkplek, wat dan...

Heeft de OR invloed op een arbeidsvoorwaardenharmonisatie?

Jazeker. Wanneer de arbeidsvoorwaarden van gefuseerde of overgenomen organisaties worden gelijkgeschakeld (geharmoniseerd), moet de werkgever de instemming hebben van de medezeggenschap....