Mijn werknemer moet thuisblijven vanwege corona. Moet ik het loon doorbetalen?

Jazeker. U betaalt gewoon het loon door van de werknemer. Een zieke werknemer heeft wettelijk recht op twee jaar loondoorbetaling door de werkgever. In het eerste ziektejaar is dat minstens 70% van het loon en ten minste het minimumloon. Ook in het tweede ziektejaar betaalt de werkgever minimaal 70% van het loon door, maar dan vervalt de ondergrens van het minimumloon. Let op: in veel collectieve en individuele arbeidsovereenkomsten is een aanvulling op de loondoorbetaling afgesproken boven de 70%, tot wel 100%. Soms alleen voor het eerste ziektejaar, soms ook voor beide ziektejaren. Is een werknemer arbeidsongeschikt vanwege orgaandonatie, zwangerschap of bevalling, dan krijgt de werknemer 100% doorbetaald conform de Ziektewet.