nieuws 06.02.2017 Inhouden op minimumloon bijna altijd verboden Sinds 1 januari zijn zo goed als alle constructies verboden om werknemers minder dan het minimumloon uit te betalen. Verrekeningen met en inhoudingen op het...
nieuws 06.02.2017 Meeste leaseauto’s 22% bijtelling Er zijn nog maar twee soorten bijtelling van het privégebruik van leaseauto’s die in 2017 worden aangeschaft: 4% voor alle volledig elektrische auto’s tot een...
nieuws 06.02.2017 Wijziging Arbowet definitief per 1 juli 2017 Eind januari heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel tot het wijzigen van de Arbowet. De wijzigingen gaan over de rol van de bedrijfsarts,...
nieuws 16.01.2017 Helft werknemers overweegt andere baan Maar liefst 52% van werkend Nederland overweegt een overstap naar een andere werkgever. Een op de negen werknemers zou het liefst morgen al hun huidige...
nieuws 16.01.2017 Meeste leaseauto’s 22% bijtelling Er zijn nog maar twee soorten bijtelling van het privégebruik van leaseauto’s die in 2017 worden aangeschaft: 4% voor alle volledig elektrische auto’s tot een...
nieuws 16.01.2017 AOW-leeftijd dit jaar 65 jaar en 9 maanden Voor uw oudere werknemers is het puzzelen wanneer ze met pensioen gaan. De AOW-leeftijd gaat met ingang van 2017 naar 65 jaar en 9 maanden....
nieuws 16.01.2017 Minimumloon met 1% gestegen Het minimumloon is met ingang van 1 januari 2017 licht gestegen. Het minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder is gestegen van € 1.537,20...
nieuws 16.01.2017 Werkgeverslasten in 2017 iets omlaag Voor de meeste organisaties gaan de werkgeverslasten in 2017 in de praktijk marginaal omlaag. Vooral werknemers met modaal salaris worden daardoor iets goedkoper, werknemers met...
nieuws 04.01.2017 UWV betaalt loon voor zieke werknemer met beperking Met ingang van het nieuwe jaar hoeft u als werkgever nooit meer loon door te betalen voor zieke werknemers met een arbeidsbeperking uit het doelgroepenregister....
nieuws 04.01.2017 Nu ook zelf werknemer plaatsen in doelgroepregister zonder UWV Sinds 1 januari is de zogenaamde praktijkroute opengesteld in de Participatiewet. Dat betekent dat u als HR-manager namens de werkgever niet meer hoeft te wachten...
