nieuws 18.03.2019 Glazen plafond door ongelijke uitstroom De langzame instroom van vrouwen in de top en subtop is al vaak onderwerp van onderzoek geweest. Weinig is bekend over de uitstroom van vrouwen...
nieuws 18.03.2019 Geen billijke vergoeding na uitgebreid verbetertraject Een ontslagen verpleegkundige van een zorginstelling ging in hoger beroep, om een billijke vergoeding én vergoeding van de kosten van rechtsbijstand te eisen. De kantonrechter...
nieuws 04.03.2019 Gelijkwaardig pensioen payrollmedewerker ter internetconsultatie De exacte regels die ervoor moeten zorgen dat payrollmedewerkers recht op gelijk pensioen krijgen als medewerkers van de inlener in een gelijkwaardige functie, zijn ter...
nieuws 04.03.2019 Aantal arbeidsongevallen wederom gestegen Het aantal meldingen van arbeidsongevallen is gestegen van 4.212 in 2017 naar 4.368 in 2018. Ook in 2017 was het aantal arbeidsongevallen gestegen. De Inspectie...
nieuws 04.03.2019 Compensatie transitievergoeding zieke medewerkers definitief Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers die een transitievergoeding moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke medewerkers financiële compensatie aanvragen. Afgelopen week is de...
nieuws 18.02.2019 Tweede Kamer buigt zich over nadere regelgeving Wab Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de lagere regelgeving van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) aan de Tweede Kamer aangeboden. Deze...
nieuws 18.02.2019 Werkkostenregeling verruimd van 1 januari 2020 De Werkkostenregeling wordt verruimd, zodat werkgevers tot 2000 euro hogere onbelaste vergoedingen kunnen geven aan medewerkers. Dit wordt mogelijk gemaakt, doordat de vrije ruimte van...
nieuws 18.02.2019 Rechter steekt stokje voor ontlopen transitievergoeding met slapend dienstverband Een terminaal zieke arts stapte naar de rechter, omdat zijn werkgever weigerde zijn arbeidsovereenkomst te beëindigen en de daarmee gepaard gaande transitievergoeding uit te betalen....
nieuws 18.02.2019 Tweede Kamer neemt Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) aan De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is aangenomen door de Tweede Kamer. Deze wet is een combinatie van maatregelen die ervoor moet zorgen dat het...
nieuws 04.02.2019 Langere proeftijd Wab gaat niet door De geplande maatregel om werkgevers de mogelijkheid te geven een langere proeftijd te hanteren als zij werknemers meteen een vast contract bieden, gaat niet door....
