checklist 05.07.2022 Stappenplan alcohol-, drugs- en medicijn-beleid op het werk Als werkgever ben je verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving voor je medewerkers. Afspraken over alcohol-, drugs- en medicijnengebruik...
checklist 17.06.2022 Oprichten van een ondernemingsraad (OR) Heeft jouw organisatie meer dan vijftig werknemers, dan is de bestuurder verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. De...
checklist 16.06.2022 Seksuele intimidatie op de werkvloer Seksuele intimidatie op het werk brengt stress teweeg en kan lichamelijke en psychische klachten veroorzaken met langdurig ziekteverzuim tot gevolg....
checklist 10.06.2022 Gedragscode ongewenste omgangsvormen Als werkgever ben je verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving. Toch blijkt uit de Nationale enquête Arbeidsomstandigheden dat een...
checklist 09.06.2022 Maatregelen tegen seksuele intimidatie op de werkvloer Seksuele intimidatie op de werkvloer is zeer ernstig en een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Dit kan bij slachtoffers leiden...
checklist 09.05.2022 Loon in natura Een auto van de zaak, de bedrijfslunch of bedrijfsfitness zijn populaire secundaire arbeidsvoorwaarden. Het is ook een vorm van loon,...
checklist 05.04.2022 Omgaan met rouw Als HR-verantwoordelijke of leidinggevende word je soms geconfronteerd met medewerkers die een dierbare hebben verloren. Hoe reageer je daar op...
checklist 28.03.2022 Zwangerschap en werk Een van jouw collega’s is zwanger. Een spannende en mooie tijd natuurlijk voor haar. Maar misschien ook wel voor jou...
checklist 25.03.2022 Arbeidsveiligheid Als werkgever ben je verplicht de arbeidsveiligheid in je organisatie te waarborgen. Een ongeluk zit in een klein hoekje en...
checklist 18.03.2022 Geheimhoudingsbeding Als een werkgever groot belang hecht dat een medewerker geen vertrouwelijke informatie aan derden verstrekt, kan hij in het arbeidscontract...