Checklists

Borstvoeding en kolven tijdens werktijd

Er is een hoop werk aan de winkel voor HR als net bevallen werkneemsters borstvoeding willen geven of willen kolven tijdens werktijd. In het Arbobesluit...

Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)

Het belangrijkste instrument om te zorgen voor een gezonde en veilige werkplek is de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Het is een wettelijke verplichting voor elke...

Wat zijn de regels voor werken met jongeren?

Veel organisaties schakelen scholieren en studenten in voor werk. Zolang die nog geen 18 zijn, gelden er strikte regels wat betreft arbeidstijden en het soort...

Vakantiereglement

Vakantiedagen zijn een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Als HR-professional kan je hier veel vragen over krijgen, bijvoorbeeld als het gaat over het meenemen van vrije dagen naar...

Recht op staken

Werknemers hebben het recht om te staken als zij een arbeidsgeschil hebben met hun werkgever. Vaak zijn het de vakbonden die oproepen tot een staking,...

Demotie

Bij demotie vraagt de werkgever aan de werknemer of hij een stapje terug kan doen naar een lager ingeschaalde functie. Of omgekeerd, de werknemer vraagt...

Omgaan met vastende collega’s tijdens Ramadan

Ramadan is de jaarlijkse vastenperiode voor moslims, waarbij zij tussen zonsopgang en zonsondergang niet mogen eten, drinken of roken – uitzonderingen daargelaten. Wellicht zijn er...

Zelfsturende teams

In zelfsturende teams hebben de teamleden het voor het zeggen en niet de leidinggevenden. De medewerkers nemen zelf de beslissingen en nemen hiervoor ook de...

Jubileumuitkering

In veel organisaties is het gebruikelijk om werknemers die voor een lange periode in dienst zijn in het zonnetje te zetten. Bijvoorbeeld door een borrel...

Overwerk

Periodes met een piekbelasting zijn niet altijd op te lossen door extra uitzendkrachten. Soms is het noodzakelijk dat medewerkers moeten overwerken. Dat is op zich...