Checklists

Loonstrook en jaaropgave

Een loonstrook geeft de werknemer inzicht in de opbouw van het salaris. Sommige gegevens op het loonstrookje zijn verplicht, andere kun je om praktische redenen...

Opruimen personeelsdossiers

Als je organisatie een nieuwe werknemer verwelkomt, maak je vanzelfsprekend een personeelsdossier aan, dat je zo goed mogelijk bijhoudt. Dat is veel informatie: overzichten met...

Personeelsdossier

Je organisatie is verplicht om van elke werknemer een aantal gegevens in het personeelsdossier te bewaren. Maar welke gegevens zijn dat? Hoe lang mag je...

Personeelsadministratie

Kopieën van identiteitsbewijzen, vakantieaanvragen, loonbelastingverklaringen en zelfs geboortekaartjes. De personeelsadministratie bevat veel verschillende documenten. Het is niet moeilijk het...

Wat zijn de regels voor werken met jongeren?

Veel organisaties schakelen scholieren en studenten in voor het werk. Zolang die nog geen 18 zijn, gelden er vrij strikte regels wat betreft arbeidstijden en...

Onboarding van een nieuwe werknemer

Onboarding betekent het zo snel en efficiënt mogelijk wegwijs maken van nieuwe medewerkers binnen je organisatie. Met een goede onboarding-aanpak, zorg je ervoor dat nieuwe...

Aanstellingskeuring

De werkgever mag in principe niet vragen naar de gezondheid van (toekomstige) werknemers. Voor sommige beroepen echter is een goede gezondheid en de afwezigheid van...

Rookvrije werkomgeving

De overheid wil een rookvrije generatie in 2040. Daarom mag er bijna nergens meer gerookt worden, niet in publieke gebouwen, maar ook niet op het...

Arbeidsvoorwaardenharmonisatie

Harmoniseren is het uniformeren van verschillende pakketten met arbeidsvoorwaarden tot één gezamenlijk pakket voor iedereen. Het gelijktrekken van arbeidsvoorwaarden is vaak het gevolg van het...

Nachtwerk en gezondheid

Als werknemers ook ’s nachts moeten werken, is het de zorgplicht van de werkgever om de gezondheidsrisico’s te minimaliseren die met nachtwerk samenhangen. Het is...