Medezeggenschap

Hoe kan je de OR geheimhouding opleggen?

Bij nog zeer premature fusie- of reorganisatieplannen of grote veranderingen in arbeidsvoorwaarden kan het noodzakelijk zijn de ondernemingsraad wel alvast te informeren in het kader...

Adviesrecht van de OR

Als werkgever mag je niet zomaar organisatieveranderingen doorvoeren. De ondernemingsraad heeft namelijk adviesrecht bij ingrijpende veranderingen. Dat recht is vastgelegd in artikel 25 van de...