Wanneer vervallen niet opgenomen vakantiedagen?

Er zijn twee soorten vakantiedagen: wettelijk en bovenwettelijke. De wettelijke vakantiedagen zijn standaard vier keer de arbeidstijd per week. De bovenwettelijke hangen af per organisatie. Niet opgenomen vakantiedagen blijven niet eeuwig geldig. Wettelijke vakantiedagen die niet zijn opgenomen, vervallen automatisch een half jaar na het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd. De niet opgenomen bovenwettelijke vakantiedagen vervallen pas na vijf jaar na het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd.

Uitzonderingen wettelijke vakantiedagen

Op 1 juli vervallen dus de niet opgemaakte wettelijke vakantiedagen van het afgelopen jaar. Maar dat is niet zo in de volgende situaties:

• Als je de werknemer niet op tijd informeert over de vervaltermijn en de werknemer geen gelegenheid heeft de openstaande vakantiedagen alsnog op te nemen.
• Als de werknemer kan aantonen dat het door extreme drukte onmogelijk was de wettelijke vakantiedagen op te nemen, vervallen de dagen ook niet automatisch. In dit geval blijven ze vijf jaar geldig, net als bij de bovenwettelijke vakantiedagen.
• Als in de cao of arbeidsovereenkomst afspraken zijn gemaakt over een langere vervaltermijn bij het opnemen van niet benutte vakantiedagen.

Meer lezen over dit onderwerp? Bekijk dan de checklist Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen.