Werkgevers mogen huur niet meer inhouden op minimumloon

Werkgevers mogen per 1 januari 2030 geen salaris meer op het minimumloon inhouden voor de kosten van huisvesting van hun werknemers. Op dit moment mag dat nog tot 25% en dat wordt vanaf 2026 elk jaar met 5% afgebouwd. De reden van de afschaffing is dat het vaak een verdienmodel in de hand werkt dat arbeidsmigranten uitbuit en de arbeidsinspectie het zicht ontneemt of werkgevers wel echt het minimumloon uitbetalen. Dat schrijft minister Van Hijum van SZW in een brief aan de Tweede Kamer op 6 februari.

Wet goed verhuurderschap

De huidige Wet goed verhuurderschap regelt dat een huurovereenkomst gescheiden moet zijn van het arbeidscontract. De huidige inhoudingsmogelijkheid zorgt er echter voor dat er toch nog een te groot verband bestaat tussen arbeid en huur. Dat mag straks niet meer. Werkgevers kunnen hun werknemers wel een huurcontract aanbieden, zolang de werknemer zelf de huur betaalt. Dat mag via automatische incasso, maar niet meer door looninhouding.

Extra maatregelen

Het afschaffen van de regeling moet zorgvuldig gebeuren om werkgevers, huisvesters en sociale partners de tijd te gunnen om zich aan te passen. Om de positie van arbeidsmigranten verder te verbeteren kondigt het kabinet in de brief nog extra maatregelen aan, zoals een verbetering van de huur- en huurprijsbescherming voor arbeidsmigranten en de aanpak van misstanden bij de huisvesting. Ook wordt er gewerkt aan meer woningaanbod en gaat de arbeidsinspectie intensiever toezichthouden en strenger handhaven.