Voorbeeldbrieven

Verplichte vrije dagen

Een werkgever heeft het recht enkele dagen per jaar als verplichte vakantiedag aan te wijzen, zolang dit is vastgelegd in de cao of in het...

Brief aan werknemers over aankondiging OR-verkiezing

Gaat u een OR oprichten? Het is belangrijk om medewerkers vroegtijdig op de hoogte te stellen van naderende OR-verkiezing. Zo zorgt u ervoor dat alle...

Voorbeeldbrief uitnodigen zieke medewerker bij bedrijfsarts

Is uw medewerker ziek geworden? Dan dient de medewerker bij u als werkgever een ziekmelding te doen. Zij of hij hoeft niet aan te geven...

Brief wijziging werktijden

Wijzigen de werktijden? Dan moet u de medewerkers op tijd op de hoogte brengen hiervan. Volgens de Arbeidstijdenwet dient u dat minimaal 28 dagen van...

Brief bevestiging einde dienstverband ontslag op staande voet

Is er sprake van ontslag op staande voet? Dan kan alleen als u een dringende reden voor ontslag heeft. Dat mag u dan mondeling doen,...

Brief uitnodigen sollicitant

Wilt u een sollicitant uitnodigen voor een gesprek? Gebruik dan deze voorbeeldbrief....

Brief wijziging bedrijfstijden

Wijzigen de bedrijfstijden van uw organisatie? Daar kunnen verschillende redenen voor zijn. Wel moet u natuurlijk uw medewerkers goed op de hoogte houden van eventuele...

Brief uitnodiging psychologische test

Een psychologische test kan een waardevolle aanvulling op de sollicitatieprocedure zijn. Door middel van persoonlijkheids- of intelligentievragenlijsten en eventueel psychologische diepte-interviews...

Modelbrief toekenning bonus medewerker

Door een prestatieafhankelijke bonus met uw medewerkers af te spreken, kunnen zowel de bedrijfsresultaten als de inzet van uw medewerkers verbeteren. Wel is het belangrijk...

Modelbrief informeren personeel bhv’er(‘s)

De Arbowet verplicht u om minimaal een bedrijfshulpverlener (bhv’er) aan te stellen in uw organisatie. De Arbowet schrijft geen specifiek aantal bhv’ers voor, dit aantal...