voorbeeldbrief 25.06.2018 Brief Salarisverhoging In tijden van krapte op de arbeidsmarkt wordt het nog belangrijker om ervoor te zorgen dat medewerkers zich gewaardeerd voelen. Een salarisverhoging is een veelgebruikt...
voorbeeldbrief 16.04.2018 Modelbrief inwerkperiode Iedere nieuwe medewerker binnen uw organisatie zal te maken krijgen met een inwerkperiode. Hoe lang zo’n periode duurt verschilt sterk per functie, organisatie en verantwoordelijkheden...
voorbeeldbrief 19.03.2018 Modelbrief vergoeding inrichten thuiswerkplek Het is steeds gebruikelijker voor medewerkers om thuis te werken. Vaak beschikken zij alleen niet over de juiste (arbotechnische) middelen. Denk bijvoorbeeld aan een goede...
voorbeeldbrief 05.03.2018 Modelbrief aanbieden arbeidsovereenkomst Heeft u na een werving & selectieprocedure een geschikte kandidaat gevonden en wilt u deze sollicitant een arbeidsovereenkomst aanbieden? Het is gebruikelijk om eerst een...
voorbeeldbrief 22.01.2018 Modelbrief Rookbeleid Als werkgever kunt u werknemers niet verbieden om te stoppen met roken. Wel kunt u vitaliteitsprogramma’s of stoppen met roken cursussen aanbieden aan je werknemers....
voorbeeldbrief 27.11.2017 Modelbrief Uitnodiging functioneringsgesprek De meeste organisaties houden minimaal een keer per jaar functioneringsgesprekken met alle medewerkers. Dat kost behoorlijk wat tijd. Zorg er daarom voor dat u op...
voorbeeldbrief 13.11.2017 Modelbrief Informeren aanvraag deskundigenoordeel Is de re-integratie van uw medewerker vastgelopen, of kunt u het niet eens worden over het verloop van het re-integratietraject? Dan kunt u ervoor kiezen...
voorbeeldbrief 24.07.2017 Modelbrief uitnodiging aanstellingskeuring Voor sommige functies zijn er bepaalde medische eisen waar een sollicitant aan moet voldoen om te kwalificeren voor de functie. Voor enkele beroepen is dit...
voorbeeldbrief 26.06.2017 Modelbrief officiële waarschuwing Als uw medewerker zich niet aan de regels houdt die binnen uw organisatie gelden, is dat vaak niet voldoende reden om diegene op staande voet...
voorbeeldbrief 12.06.2017 Modelbrief: eerste waarschuwing bij disfunctioneren Functioneert uw medewerker niet naar tevredenheid? Dit is niet alleen vervelend voor u en uw organisatie, maar ook voor de medewerker zelf. Wellicht kan de...