Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen. De werknemer neemt zelf ontslag of gaat met pensioen, een tijdelijk contract loopt af en wordt niet verlengd, er is ontslag op staande voet, werkgever en werknemer gaan met wederzijds goedvinden en een vaststellingsovereenkomst VSO uit elkaar, of een werkgever vraagt ontslag aan bij het UWV of de kantonrechter. Aan al deze vormen kleven verschillende opzeggronden, opzegtermijnen en andere regels. Het webinar inzicht in ontslag en transitievergoeding behandelt ze stuk voor stuk, zodat u weer het bos ziet door de bomen.
In het tweede deel gaat het over de transitievergoeding die elke werkgever aan de werknemer moet betalen. Wist jij dat dit zelfs geldt voor opzeggen tijdens de proeftijd? Hoe is de opbouw van de transitievergoeding, welke looncomponenten neem je wel en niet mee? En wist je dat je geen transitievergoeding hoeft te betalen bij pensionering, bij jonge werknemers onder de 18, bij verwijtbaar handelen van de werknemer en bij het uit elkaar gaan met wederzijds goedvinden? En wanneer compenseert het UWV de uitbetaalde transitievergoeding aan de werknemer en onder welke voorwaarden? Bespaar je organisatie geld met dit webinar.
Je neemt al deel aan dit webinar voor € 50 (excl btw).
Bekijk ons hele aanbod aan webinars in dit overzicht.