checklist 20.11.2019 Functionering en beoordeling Het is belangrijk tijd en energie te steken in het monitoren en verbeteren van het functioneren van uw medewerkers. Veel HR-professionals doen dat middels een...
checklist 25.10.2019 Sollicitatiegesprek voeren Werknemers zijn de kracht van een organisatie. Het is dus belangrijk om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. Is er een vacature?...
checklist 05.09.2019 Demotie Bij demotie vraagt de werkgever of de werknemer een stapje terug kan doen. Bij steeds meer organisaties staat dit onderwerp op de agenda. Al meer...
checklist 20.06.2019 Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) Door werkstress en burn-outsignalen in een vroeg stadium te signalen, kan je uitval door ziekte voorkomen en besparen op hoge verzuimkosten. Het voorkomen van psychosociale...
checklist 05.06.2019 Onboarding Onboarding betekent het zo snel en efficiënt mogelijk wegwijs maken van nieuwe medewerkers binnen uw organisatie. Met een goede onboarding-aanpak, zorgt u ervoor dat nieuwe...
checklist 23.05.2019 Burn-out Een burn-out valt onder PSA, ofwel: psychosociale arbeidsbelasting. De verzuimduur van medewerkers die verzuimen wegens psychische klachten is gemiddeld ruim twee maanden. Dat is een...
checklist 15.04.2019 Onbetaald verlof Er zijn veel verschillende regelingen omtrent betaald verlof, maar uw medewerker kan ook vragen om onbetaald verlof. Hoe gaat u hiermee om en waar moet...
checklist 20.03.2019 Re-integratie Is een werknemer langdurig ziek, dan is het van belang om het re integratieproces te bespoedigen. Niet alleen kost een zieke werknemer veel geld, maar...
checklist 26.02.2019 Arbeidsconflict Een arbeidsconflict is vervelend voor werkgever en werknemer en kan de werksfeer negatief beïnvloeden. Soms leidt een arbeidsconflict zelfs tot langdurig verzuim. Hoe gaat u...
checklist 18.02.2019 Wet flexibel werken De Wet flexibel werken (2016) maakt het voor werknemers mogelijk te vragen om vermeerdering of vermindering van hun arbeidsduur. Daarnaast maakt deze wet het ook...