Kan ik medewerkers verbieden hun telefoon mee te nemen naar werk?

Als werkgever heeft u een zogeheten instructiebevoegdheid, dat wil zeggen dat u bepaalt hoe het werk moet worden uitgevoerd. Als u wilt dat uw medewerkers geen telefoon bij zich hebben, dan staat het u vrij om dit als regel te hanteren. Wel dient u altijd redelijkheid in acht te nemen. Verwacht een medewerker een belangrijk telefoontje, omdat bijvoorbeeld een familielid in het ziekenhuis is opgenomen? Dan dient hij wel bereikbaar te kunnen zijn, desnoods via het zakelijke nummer.

In plaats van het geheel verbieden van privé telefoons op de werkvloer, kunt u ook regels opstellen over het gebruik ervan. Denk aan het gebruik van mobiele telefoons alleen toestaan in de pauze, geluid verplicht uit zetten en bellen alleen toestaan in de gang.